GOVERNANÇA PÚBLICA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DOS ODS NO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA UFT

Autores

  • Alana Alves Caminha Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-1198-268X
  • Cleiton Silva Ferreira Milagres Universidade Federal do Tocantins

DOI:

https://doi.org/10.20873/v6/GP

Palavras-chave:

gestão de pessoas, governança pública

Resumo

Este estudo analisou os indicadores da governança de gestão de pessoas, a partir dos objetivos de desenvolvimento sustentável propostos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Federal do Tocantins (UFT). Os procedimentos metodológicos consistiram em pesquisa documental e em pesquisa de campo, por meio da observação participante. Os resultados apontaram que três práticas mensuradas obtiveram resultados negativos e outras quatro obtiveram resultados positivos, sendo que todas tinham integração com um ou mais ODS inseridos no PDI da instituição.

Biografia do Autor

Alana Alves Caminha, Universidade Federal do Tocantins

Administradora na Universidade Federal do Tocantins - UFT (desde maio de 2018). Graduada em Administração pela Universidade Federal do Tocantins (2015) e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (2018). Participou do Programa Institucional de Monitoria na graduação, na disciplina Organização, Sistemas e Métodos II (2015/2) e de Intercâmbio Linguístico na instituição International House Dublin - Irlanda (2017). Exerceu os cargos de: Coordenadora de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas no Instituto Federal do Tocantins (2018), Diretora de Gestão de Pessoas (2018-2021) e Pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, na UFT (2020). Atualmente ocupa o cargo de Coordenadora de Planejamento e Desempenho de Pessoas na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFT. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública e Gestão de Pessoas no Serviço Público. É mestranda do Programa de Pós-graduação em Administração Pública pela Universidade Federal do Tocantins.

Cleiton Silva Ferreira Milagres, Universidade Federal do Tocantins

Bacharel em Gestão de Cooperativas pela Universidade Federal de Viçosa (UFV) com mestrado em Extensão Rural (UFV) e doutorado em Desenvolvimento Regional pela Universidade Federal do Tocantins (UFT). É professor adjunto III no curso de Administração e professor permanente do Programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Regional (PGDR/UFT), do mestrado profissional em Gestão de Políticas Públicas (GESPOL/UFT) e colaborador no Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP). Lidera o Grupo de Pesquisa e Extensão: "Cooperativismo, Extensão Rural e Processos Participativos" e fundador do Núcleo de Estudos Rurais, Desigualdades e Sistemas Socioecológicos (NERUDS). É membro do Comitê Internacional do SIBEP - Seminário Internacional Brasil, Espanha e Portugal. Desenvolve trabalhos e atua com projetos de pesquisa e extensão na área de gestão e negócios no meio rural, mobilização social e estratégias de participação, resiliência comunitária e processos sociais em sistemas socioecológicos.

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Publicado

2024-01-15

Como Citar

Alves Caminha, A., & Silva Ferreira Milagres, C. (2024). GOVERNANÇA PÚBLICA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DOS ODS NO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA UFT. Capim Dourado: Diálogos Em Extensão, 6(2), 121–155. https://doi.org/10.20873/v6/GP

Edição

v. 6 n. 2 (2023): Dossiê: Objetivos do Desenvolvimento Sustentável na Amazônia Legal Brasileira

Seção

Dossiê Temático

Licença

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