GERIR E SER GERIDO
ANÁLISE DO PROCESSO DE TRABALHO DOS GESTORES NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487e021016Keywords:
Gestão em saúde, Atenção primária à saúde, Estratégia de saúde da famíliaAbstract
The study analyzed the work process of the managers of the family health strategy. This is an exploratory-descriptive research, with a qualitative approach, carried out through semi-structured interviews with seven managers. It was found that the daily work process of managers is marked by the absence of autonomy and alienation within the complex organization of the secretariat. A job that locates its function between considering the team's wishes and interests and maintaining control and discipline. This challenge can be crossed by the flexibility and freedom of creation, in the direction of being protagonists of their own practices to manage and generate health.
References
Bardin, L. (2011). Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70.
Barreto, H. I. V., & Souza, M. K. B. (2016). O processo de trabalho na estratégia saúde da família com ênfase nos aspectos gerenciais. https://periodicos.ufjf.br/index.php/aps/article/view/15785
Barros, M. E. B., & Benevides de Barros, R. (2007). Da dor ao prazer no trabalho. In: Barros, M. E. B., & Santos, S. B. (Org.). Trabalhador da saúde: muito prazer – protagonismo dos trabalhadores na gestão do trabalho em saúde. Unijuí. p. 61-72.
Brasil. (1997). Ministério da Saúde. Secretaria de Assistência à Saúde, Coordenação de Saúde da Comunidade. Saúde da Família: uma estratégia para a reorientação do modelo assistencial. Brasília (DF).
Brasil. (2005). Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Departamento de Gestão da Educação na Saúde. Curso de formação de facilitadores de educação permanente em práticas de saúde: unidade de aprendizagem – análise do contexto da gestão e das práticas de saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde, Fiocruz.
Brasil. (2012). Resolução nº 466, de 12 de dezembro de 2012. Dispõe sobre diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF. http://bit.ly/1mTMIS3
Campos, G.W. (1998). O anti-Taylor: sobre a invenção de um método para co-governar instituições de saúde produzindo liberdade e compromisso. https://www.scielosp.org/article/csp/1998.v14n4/863-870/pt/#ModalArticles
Campos, G.W. (2000). Um método para análise e co-gestão de coletivos. Hucitec.
Campos, G..W.. (2006). Efeito Paidéia e o campo da saúde: reflexões sobre a relação entre o sujeito e o mundo da vida. Trabalho, Educação e Saúde, 4(1), 19-32. https://dx.doi.org/10.1590/S1981-77462006000100003
Campos, G.W. (2010). Cogestão e neoartesanato: elementos conceituais para repensar o trabalho em saúde combinando responsabilidade e autonomia. Ciência & Saúde Coletiva. 15(5): 2337-44.
Chaves, L. D. P., & Tanaka, O. Y. (2012). O enfermeiro e a avaliação na gestão de sistemas de saúde. Rev Esc Enferm USP. 46(5):1274-8. https://www.scielo.br/pdf/icse/v23/1807-5762-icse-23-e170451.pdf
Cunha, I. C. K. O, & Ximenes-Neto, F. R. G. (2006). Competências gerenciais de enfermeiras: um novo velho desafio?. Texto contexto – enferm [internet]. 15(3): 479-82. http://www.scielo.br/pdf/tce/v15n3/v15n3a13.pdf
Cunha, G.T., & Campos, G.W.S.(2010). Método Paidéia para co-gestão de coletivos organizados para o trabalho. https://doi.org/10.36311/1519-0110.2010.v11n1.468
Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. Cortez-Oboré.
Dejours, C. (2004). Entre sofrimento e reapropriação: o sentido do trabalho. In S. Lancman & L. I. Sznelwar (Orgs.), Cristophe Dejours: da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho. Rio de Janeiro: Fiocruz/ Brasília, DF: Paralelo 15.
Ferreira, V. L. (2012). As múltiplas faces da gestão: a prática gerencial nos serviços de saúde de Piraí. 100 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) – Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro.
Fracolli, L. A., & Egry, E.Y. (2001). Processo de trabalho de gerência: instrumento potente para operar nas práticas de saúde?. Rev Lat Am Enfermagem. 9(5): 13-18.
Jonas, L. T., Rodrigues, H. C., & Resck, Z. M. R. (2011). A função gerencial do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família: limites e possibilidades. Rev. APS [internet]. 14(1): 28-38. https://periodicos.ufjf.br/index.php/aps/article/view/14656
Mendes, A.M. (2007). Da psicodinâmica à psicopatologia do trabalho. In: Mendes, A.M. (Org.). Psicodinâmica do Trabalho: teoria, método e pesquisas. Casa do Psicólogo.
Merhy, E. E. (2002). Saúde: a cartografia do trabalho vivo em ato. Hucitec.
Merhy, E. E. (2013). Em busca do tempo perdido: a micropolítica do trabalho vivo em ato, em saúde. In: Franco, T. E., & Merhy, E. E. Trabalho, produção do cuidado e subjetividade em saúde. Hucitec. p. 19-67.
Penedo, R. M., Gonçalo, C. S., & Queluz, D. P. (2019). Gestão compartilhada: percepção de profissionais no contexto de saúde da família. Interface [internet]. 23: 1-15. http://www.scielo.br/pdf/icse/v23/1807-5762-icse-23-e170451.pdf
Ponte, H. M. S., Oliveira, L. C., & Avila, M. M. M. (2016). Desafios da operacionalização do Método da Roda: experiência em Sobral (CE). Saúde debate. 40(108); 34-47.
Santos, L. O. S., Silva, L. C. F., & Scherer, M. D. A. (2017). Dispositivos de cuidado com a saúde psíquica de profissionais da Atenção Primária no Brasil. https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N2P39
Sobral, 2018. Secretaria Municipal de Saúde. Plano Municipal de Prevenção ao suicídio.http://www.mpce.mp.br/wp-content/uploads/2019/12/20190213-Plano-Municipal-dePrevencao-e-Posvencao-do-Suicidio-SOBRAL.pdf
Sulti, A. D. C, Lima, R. C. D., Freitas, P. S. S., Felsky, C. N., & Galavot, H. S. (2015). O discurso dos gestores da Estratégia Saúde da Família sobre a tomada de decisão na gestão em saúde: desafio para o Sistema Único de Saúde.https://www.scielo.br/pdf/sdeb/v39n104/0103-1104-sdeb-39-104-00172.pdf
Ximenes-Neto, F. R. G., & Sampaio, J. J. C. (2007). Gerentes do território na Estratégia Saúde da Família: análise e perfil de necessidades de qualificação. Revista Brasileira de Enfermagem, 60(6), 687-695. https://doi.org/10.1590/S0034-71672007000600013
Ximenes-Neto, F. R. G., & Sampaio, J. J. C. (2008). Processo de ascensão ao cargo e as facilidades e dificuldades no gerenciamento do território na Estratégia Saúde da Família. Revista Brasileira de Enfermagem, 61(1), 36-45. https://doi.org/10.1590/S0034-71672008000100006
Ximenes-Neto, F. R. G., Sampaio, J. J. C., Silva, M. G. C., Nascimento, M. A. A., & Jorge, M. S. B. (2012a). Fluxograma e elementos do processo de trabalho do gerente no território da estratégia saúde da família. Sanare. 11(2): 25-31.
Ximenes-Neto, F. R. G., Sampaio, J. J. C. (2012b). Análise do processo de trabalho dos gerentes no território da Estratégia Saúde da Família. Rev. Gerenc. Polit. Salud. 11(22): 76-91.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Os direitos autorais dos artigos publicados pela Revista Trabalho EnCena permanecem propriedade dos autores, que cedem o direito de primeira publicação à revista. Os autores devem reconhecer a revista em publicações posteriores do manuscrito. O conteúdo da Revista Trabalho EnCena está sob a Licença Creative Commons de publicação em Acesso Aberto. É de responsabilidade dos autores não ter a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro. A Revista Trabalho EnCena não aceita submissões que estejam tramitando em outra Revista. A Revista Trabalho EnCena exige contribuições significativas na concepção e/ou desenvolvimento da pesquisa e/ou redação do manuscrito e obrigatoriamente na revisão e aprovação da versão final. Independente da contribuição, todos os autores são igualmente responsáveis pelo artigo.
