No cotidiano das baianas de acarajé: relações no trabalho e o uso dos espaços públicos

Autores

  • Michele Damasio de Jesus Universidade Federal da Bahia https://orcid.org/0000-0002-9655-4600
  • Juliana Aparecida de Oliveira Camilo Universidade Federal da Bahia

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487e025010

Palavras-chave:

Cotidiano, Construcionismo, Teoria ator-rede, Baiana de acarajé, Praia

Resumo

Neste artigo, buscamos apresentar no cotidiano das baianas de acarajé, que atuavam nas praias da Barra em Salvador- BA, como se relacionavam com o ambiente de trabalho e o uso dos espaços públicos. Utilizando a metodologia qualitativa e a epistemologia construcionista, além de adotar os princípios da Teoria Ator-Rede para compreender as interações entre os atores humanos e não humanos neste contexto. Como resultado, foi observado que as baianas enfrentam dificuldades relacionadas à falta de estrutura adequada, questões de segurança urbana e restrições impostas pelo poder público. O estudo contribuiu para a compreensão das sociabilidades envolvidas no trabalho das baianas de acarajé, além de fornecer reflexões para a auxiliar na formulação de políticas públicas que possam promover melhores condições de trabalho e valorização da cultura local.

Biografia do Autor

Michele Damasio de Jesus, Universidade Federal da Bahia

Bacharelanda em Estudos de Gênero e Diversidade pela Universidade Federal da Bahia (2024.1). Mestra em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia (2022 a 2023). Formação continuada em psicanálise pela Tópica psicanálise (início 2023.1). Aluna especial no mestrado profissional de Administração, disciplinas: Tópicos Especiais em Gestão, Inovação e Empreendedorismo - Introdução a Gestão do Conhecimento (2018.1) e Sistemas da Informação e Conhecimento (2018.2) pela Universidade do Estado de Santa Catarina. Especialista em Psicologia Organizacional pela FACCEBA (2010 a 2012). Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade Castro Alves (2005 a 2009). Experiência profissional nas áreas: Psicologia Organizacional, com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoais; Administrativa, com ênfase em criação de processos e procedimentos, acompanhamento de rotinas financeiras; Comercial, com ênfase em elaboração de metas com base em análise de mercado e concorrência. Interesse em pesquisa no campo do trabalho formal e informal, dicotomia do prazer e do sofrimento no trabalho e o uso da tecnologia como ferramenta de trabalho. Objetivo Profissional: Exercer a docência no ensino superior (graduação e pós-graduação) nos cursos de Administração e Psicologia Organizacional.

Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Universidade Federal da Bahia

Possui graduação em Psicologia - Universidade São Francisco (2003), mestrado (2007) e doutorado (2016) em Psicologia Social - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Pós-Doutorado - Universidade de São Paulo (2020). Coordena pesquisadores do Brasil e de Portugal da Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana. 

Professora do Instituto de Psicologia da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e do Programa de Pós Graduação em Psicologia (mestrado) na linha de POT.

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http://dx.doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v18n1p29-45

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Publicado

2025-12-03

Como Citar

Damasio de Jesus, M., & Aparecida de Oliveira Camilo, J. (2025). No cotidiano das baianas de acarajé: relações no trabalho e o uso dos espaços públicos. Trabalho (En)Cena, 10(contínuo), e025010. https://doi.org/10.20873/2526-1487e025010

Edição

v. 10 n. contínuo (2025): Revista Trabalho (En)Cena

Seção

Artigo de Pesquisa

Licença

Copyright (c) 2025 Michele Damasio de Jesus, Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

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