EDITORIAL DOSSIÊ - - TRABALHO E COVID-19 NO CONTEXTO DO CAPITALISMO CONTEMPORÂNEO:

A DEVASTAÇÃO DOS SUJEITOS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487e022020

Palavras-chave:

Não se aplica

Resumo

Este ensaio se propõe a problematizar a temática “Trabalho e COVID-19 no cenário do capitalismo contemporâneo”, que acirra a exploração do trabalho e devasta as subjetividades na hegemonia neoliberal. Inicialmente, expomos as particularidades do capitalismo rentista em sua era neoliberal. Em seguida, mostramos o mundo precário do trabalho, acentuado pela pandemia da COVID-19. Por fim, destacamos a devastação das subjetividades e as possibilidades de resistências e transgressões no referido contexto.

Biografia do Autor

Leda Gonçalves de Freitas , Universidade Católica de Brasília

Pós-Doutora em Psicossociologia pelo Conservatoire National de Arts et Métiers (CNAM), em Paris. Doutora em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB). Vice-coordenadora do Grupo de Trabalho: "Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas" da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP). Docente do programa de pós-graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília (UCB). Temas de pesquisa: Trabalho contemporâneo: uberização, precarização e sentidos do trabalho; Mobilização subjetiva no trabalho; Saúde do trabalhador; Clínica do trabalho e potência para as resistências. Desde de 2017 é editora da revista Trabalho (EN) Cena.

Fernando de Oliveira Vieira, Universidade Federal Fluminense

Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Júnior (1990) e mestrado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (1999). Durante o mestrado, participou de dois programas de intercâmbio, junto às Universidades de Valencia, na Espanha, e do Minho, em Portugal. Fez doutorado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (2003), participando de um Programa Sanduíche, junto à Universidade de Sherbrooke, Québec, Canadá. Fez um pós-doutorado no Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, vinculado ao Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, no Instituto de Psicologia da UnB - Universidade de Brasília, entre 2013/2014. Atualmente, coordena o ESCOPO - Grupo de Estudos dos Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais. É pesquisador e Professor Associado do Depto de Administração da Universidade Federal Fluminense. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de rh, carreira, avaliação de desempenho, educação corporativa, assédio moral/sexual, prazer/sofrimento humano no trabalho.

Beatriz Amália Albarello, Universidade Católica de Brasília

Doutoranda em Psicologia na Universidade Católica de Brasília. Mestre em Psicologia e Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional e graduada em Psicologia pela PUC de Goiás. Possuo também Pós-graduação em Avaliação Psicológica pelo Instituto IPOG em parceria com o corpo docente do stricto sensu da USF. Possuo experiência em gestão de Recursos Humanos, em empresas de grande porte e multinacional, com expertise em processos de avaliação psicológica e de performance, captação, seleção e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento humano e coaching, gestão de carreira, programas de trainee, programas de cargos, carreira, remuneração e sistemas de recompensas. Vivências em programas de Gestão da Qualidade Total e Experiência em programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Na gestão estratégica, experiência em diretrizes e planejamento estratégico de recursos humanos, análise de indicadores e gerenciamento de riscos, gestão de melhorias de processos e benchmarking, diagnostico e intervenção do comportamento organizacional. Experiência profissional como professor visitante e assistente de Universidades e Centro Universitário nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social. Atualmente atuo em projetos de atendimento clínico avaliativo e interventivo, pesquisa aplicada e diagnóstica, consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Negócios, assessoria e mentoring em processos clínicos e docente em pós-graduação nas áreas de gestão. Pesquisadora e membro, sem vínculo empregatício, do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, das Faculdades de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG) e do Laboratório de Pesquisas em Clínicas do Trabalho (LATRASA). Desenvolvo projetos de consultoria, treinamento, desenvolvimento e coaching em micro e pequenas empresas e participo como responsável técnica e atendimento psicoterápico em serviços de atendimento psicossocial em clínicas, ONGs, comunidades e escolas da região do Distrito Federal e Entorno.

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Publicado

2022-12-22

Como Citar

Freitas , L. G. de, Vieira, F. de O., Ferreira, P. G., & Albarello, B. A. (2022). EDITORIAL DOSSIÊ - - TRABALHO E COVID-19 NO CONTEXTO DO CAPITALISMO CONTEMPORÂNEO: : A DEVASTAÇÃO DOS SUJEITOS. Trabalho (En)Cena, 7, e022020. https://doi.org/10.20873/2526-1487e022020

Edição

v. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena

Seção

DOSSIÊ SAÚDE MENTAL NO TRABALHO NO CONTEXTO DA PANDEMIA DE COVID-19

Licença

Copyright (c) 2022 Leda Gonçalves de Freitas , Fernando de Oliveira Vieira, Poliana Gonçalves Ferreira, Beatriz Amália Albarello

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