Programmes de préparation à la retraite

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.20873/2526-1487V4N1P283

Résumé

Resumé

Cette étude a examiné si un programme de préparation à la retraite permettait de clarifier les objectifs et de modifier le comportement en matière de planification de la retraite de 137 employés de Ford Motor Brazil, avec 69 participants au programme et 68 non-participants. Les réponses en ligne ont été données à deux échelles: perspective du temps futur relatif à la retraite et changement de comportement de la planification à la retraite. Une analyse factorielle exploratoire, un test de mesures indépendantes de deux groupes et une régression linéaire multiple ont été effectués. Le premier instrument a révélé une structure unifamiliale et les deux autres facteurs. Il n'y avait pas de différence significative dans la comparaison entre les participants et les non-participants au programme dans le changement de comportement de la planification à la retraite. Il y avait une différence significative dans la clarté des objectifs de retraite des participants au programme.

Mots-clés: préparation à la retraite; Perspective du temps futur; Le vieillissement; la longévité; Changement de comportement.

Bibliographies de l'auteur-e

Izabel Cristina Rocha

Mestra em administração com ênfase em finanças pela FECAP. Pós- graduada em controladoria e finanças pela UFF e em administração da produção e gestão da produtividade pela UNIARA. Graduada em Economia pela UNIARA.

Ivam Ricardo Peleias, Centro Universitário FECAP e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP

Doutor e Mestre em ciências contábeis pela Universidade de São Paulo - FEA-USP. Professor e pesquisador contábil do Centro Universitário FECAP e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP

Cristineide Leandro Franca, Universidade de Brasília-UnB

Psicóloga, Doutora e Mestra em psicologia clínica e cultura pela Universidade de Brasília-UnB. Pesquisadora do Grupo de Estudos em Prevenção e Promoção de Saúde no Ciclo de Vida GEPPSVida, Instituto de Psicologia, UnB.

Joelson Oliveira Sampaio, FECAP e FGV. 

Pós-doutorado USP. Doutor em economia - USP. Doutor em administração - FGV. Professor de finanças - FECAP e FGV. 

Jésus de Lisboa Gomes, Centro Universitário FECAP.

Doutor em Ciências Sociais (PUC/SP). Mestre em administração de empresas (FECAP). Professor e pesquisador do Mestrado profissional em administração do Centro Universitário FECAP.

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Publié-e

2019-06-13

Comment citer

Rocha, I. C., Peleias, I. R., Franca, C. L., Sampaio, J. O., & Gomes, J. de L. (2019). Programmes de préparation à la retraite. Trabalho (En)Cena, 4(1), 283–304. https://doi.org/10.20873/2526-1487V4N1P283

Numéro

Vol. 4 No. 1 (2019): Revista Trabalho (En)Cena

Rubrique

Articles Théoriques et Empiriques

Licence

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