Programas de preparación para la jubilación
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487V4N1P283Resumen
Resumen
La finalidad de esta investigación fue analizar si un proyecto de preparación para jubilación ha promovido clareza de objetivos y cámbio en la conducta de planificación para jubilación de 137 empleados de Ford Motor Brasil, considerando que 69 han participado y 68 no lo han hecho. Dos niveles fueron contestados online: la perspectiva del tiempo futuro conectada a la jubilación, y el cámbio de conducta de planificación para jubilación. En esta investigación, ha sido hecha análisis de factores múltiple. La primera herramienta ha divulgado una estructura unifactorial, y la segunda, cuatro factores. No ha tenido grandes distinciones en la comparación entre los participantes y los que no han participado en el proyecto de cámbio de conducta de planificación para jubilación. Se ha contestado una gran distinción en la clareza de los objetivos para jubilación en los que han participado del proyecto.
Palabras-clave: Preparación para jubilación; Perspectiva del tiempo futuro; Envejecimiento; longevidad; Cámbio de conducta.
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