La Relation Entre Le Stress Professionnel Et La Justice Organisationnelle: Un Essai
DOI :
https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34Résumé
L'étude du stress professionnel, ses sources, sa dynamique de fonctionnement et ses conséquences ont été largement étudiées. Il existe un consensus selon lequel l'environnement de travail est une source puissante de stress professionnel. En prenant la construction de la justice organisationnelle, on fait l'hypothèse qu'un lieu de travail marqué par l'injustice organisationnelle peut être un puissant facteur de stress, puisqu'il nécessite des adaptations constantes de l'individu pour faire face à de telles injustices. Ce travail propose une réflexion sur la relation entre le stress professionnel et la justice organisationnelle, donc il est conclu de la littérature qu'un environnement de travail marqué par des injustices peut être un facteur de stress potentiel et souligne l'importance de l'étude empirique de cette relation.
Références
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2018-06-12
Comment citer
Benzoni, P. E., Ervolino, J. G., & Simões, M. da M. (2018). La Relation Entre Le Stress Professionnel Et La Justice Organisationnelle: Un Essai. Trabalho (En)Cena, 3(2), 34–43. https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34
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