La Relación Entre Estrés Ocupacional Y Justicia Organizacional: Un Ensayo
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34Resumen
The study of the occupational stress, its sources, functioning dynamic and consequences has been largely studied. There is a consensus that the working environment consists in a powerful source of the occupational stress. Taking the organizational justice construct, it is considered the hypothesis that a working environment filled by organizational injutices can be a powerful stressor, since it requires constant adaptations of the individual to deal with such injustices. This work, of a theoretical nature, proposes a reflection regarding to the relation between the occupational stress and organization justice constructs, concluding from the literature that a working environment filled by injustices can be a potential stressor and points out the importance of investigating empirically this relation.
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Publicado
2018-06-12
Cómo citar
Benzoni, P. E., Ervolino, J. G., & Simões, M. da M. (2018). La Relación Entre Estrés Ocupacional Y Justicia Organizacional: Un Ensayo. Trabalho (En)Cena, 3(2), 34–43. https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34
Número
Sección
Artículos Teóricos y Empíricos
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