The Relationship Between Occupational Stress And Organizational Justice: A Test
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34Abstract
El estudio del estrés ocupacional, sus fuentes, dinámica de funcionamiento y consecuencias ha sido ampliamente estudiado. Existe un consenso de que el ambiente de trabajo consiste en una poderosa fuente del estrés ocupacional. Tomando el constructo de justicia organizacional, se considera la hipótesis de que un ambiente de trabajo marcado por injusticias organizacionales puede ser un poderoso estresor, ya que requiere adaptaciones constantes del individuo para enfrentar tales injusticias. Este trabajo, de naturaleza teórica, propone una reflexión sobre la relación entre los constructos del estrés ocupacional y de la justicia organizacional, concluyendo a partir de la literatura que un ambiente laboral lleno de injusticias puede sí ser un estresor potencial y señala la importancia de investigar empíricamente esta relación.
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2018-06-12
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Benzoni, P. E., Ervolino, J. G., & Simões, M. da M. (2018). The Relationship Between Occupational Stress And Organizational Justice: A Test. Trabalho (En)Cena, 3(2), 34–43. https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P34
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