Psychodynamique du travail des hommes et de la défense de la virilité

une question de genre

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N2P18

Résumé

Résumé

Le but de cet article est de souligner les cheminements théoriques qui relient l'idéologie défensive de la virilité en tant que genre de genre et l'impact que cette dynamique a sur les travailleurs masculins dans la perspective de la psychodynamique du travail. Caractérisé comme courageux, intrépide, courageux et héro, l'homme, tout au long de l'histoire, défend une image viril à valoriser par le collectif dans les différents espaces dans lesquels il agit. Dans le contexte du travail, les études montrent que les hommes ont tendance à nier les souffrances résultant de l'échec des stratégies de médiation au nom de l'honneur masculin. Grâce à des notes résultant de différentes études, nous concluons que la psychodynamique de la défense de la virilité adoptée par les travailleurs masculins peut aggraver leur maladie.

Mots-clés: masculinité, virilité, de la défense, psychodynamique du travail.

Bibliographies de l'auteur-e

Ronaldo Gomes Souza, UnB

Possui DOUTORADO (em andamento, conclusão em 2017) em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO), na Universidade de Brasília (UnB). Pesquisador do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho (LPCT) na UnB. Tem MESTRADO em Psicologia com ênfase em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) e graduação (bacharelado e licenciatura) em PSICOLOGIA na Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-Go); possui o título de MBA em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário Internacional de Curitiba (UNINTER); Pós-graduação lato sensu em Docência no Ensino Superior na Faculdade Sul-Americana (FASAM). É integrante da Comissão Intersetorial de Saúde e Segurança dos Profissionais da Educação (CISSPE) e demais servidores públicos do município de Goiânia. Coordena e atua em um projeto sobre saúde do trabalhador na CISSPE, atuando como psicólogo do trabalho e professor, em um projeto de extensão do Programa em Nome da Vida (PNV), da PUC-Goiás. É docente efetivo/concursado na PUC-Go e trabalha com o curso de Psicologia. É um dos psicólogos responsáveis (coordenadores) pelo Núcleo de Apoio ao Discente (NAD) da FASAM; um dos integrantes do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do curso de Administração da FASAM, ocupando o cargo de professor Adjunto. É educador e psicólogo, possui experiência acadêmica no desenvolvimento de pesquisas nas áreas de Psicologia Social, do Trabalho, Organizacional, Educacional e do Desenvolvimento. É psicólogo organizacional (em um projeto de Recursos Humanos - RH) e trabalha com líderes e colaboradores administrativos. Tem experiências profissionais nas áreas de docência, psicologia organizacional e do trabalho.

Carla Sabrina Antloga, Universidade de Brasília

Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho - EAAQVT (PSTO-UnB). Professora Adjunta do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho na Universidade de Brasília. Coordenadora do Curso de Graduação em Psicologia da UnB. Coordenadora do Grupo de Estudos em Psicodinâmica do Trabalho Feminino, vinculado ao Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - LPCT (Instituto de Psicologia, UnB). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nas seguintes áreas: Psicodinâmica do Trabalho e Clínica do Trabalho.

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Publié-e

2017-12-12

Comment citer

Souza, R. G., & Antloga, C. S. (2017). Psychodynamique du travail des hommes et de la défense de la virilité: une question de genre. Trabalho (En)Cena, 2(2), 18–38. https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N2P18

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Rubrique

Articles Théoriques et Empiriques

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