NÃO PRECISAVA SER ASSIM

A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DE UMA INSTITUIÇÃO JUDICIÁRIA DO SUL DO BRASIL

Autores/as

  • Jane Maria Reos Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho
  • Álvaro Roberto Crespo Merlo Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487e022001

Palabras clave:

Assédio não Sexual; Estresse Ocupacional; Estresse Psicológico; Poder Judiciário; Violência no Trabalho

Resumen

Esta pesquisa investiga as relações de trabalho no âmbito de uma instituição judiciária do sul
do Brasil, com o objetivo de analisar como se configuram as relações de assédio moral nesse contexto. Caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa que toma os pressupostos da Psicodinâmica do Trabalho como marco teórico e metodológico. Nesse estudo foram entrevistados servidores do judiciário ao sul do país, utilizando-se um roteiro de entrevistas semiestruturado. O método Bola de Neve foi empregado para escolha dos entrevistados. Observou-se que o assédio moral interpessoal e o assédio moral organizacional permeiam as relações de trabalho. E que a produção de sofrimento psíquico desencadeada pelo assédio moral está associada à pressão por desempenho, à sobrecarga, à competitividade, à centralização das decisões, à rigidez hierárquica e à falta de reconhecimento no trabalho, fatores esses atravessados pelo medo nas relações muito duras da organização do trabalho.

Biografía del autor/a

Jane Maria Reos, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho

Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho da UFRGS. 

Álvaro Roberto Crespo Merlo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina

Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina, Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho.

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Publicado

2022-08-08

Cómo citar

Reos, J. M., & Crespo Merlo, Álvaro R. (2022). NÃO PRECISAVA SER ASSIM: A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DE UMA INSTITUIÇÃO JUDICIÁRIA DO SUL DO BRASIL. Trabalho (En)Cena, 7, e022001. https://doi.org/10.20873/2526-1487e022001

Número

Sección

Artículos Teóricos y Empíricos

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