It didn’t need to be like this: The configuration of moral harassment on working place relationships in context of a Judiciary Institution in southern Brazil

A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DE UMA INSTITUIÇÃO JUDICIÁRIA DO SUL DO BRASIL

Authors

  • Jane Maria Reos Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho
  • Álvaro Roberto Crespo Merlo Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487e022001

Keywords:

Harassment, Non-Sexual, Occupational Stress, Stress, Psychological, Judiciary, Workplace Violence

Abstract

The present study focuses on labor relations within the scope of a Judiciary Institution in southern Brazil, aiming to analyze how moral harassment is configured in this context. It is characterized as a qualitative research that uses the Psychodynamics of Work argument as a theoretical and methodological framework. Judicial servers from the south of Brazil were interviewed for this study through the employment of a semi-structured interview script. The Snowball method was used to choose the interviewees. It was noted that both the interpersonal and organizational moral harassment permeate work relations. Furthermore, the production of psychological suffering triggered by moral harassment is associated with performance pressure, work overload, competitiveness, centralization, hierarchical rigidity and lack of recognition at work, all of which are permeated by fear in the very difficult relationships developed inside organizations.

Author Biographies

Jane Maria Reos, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho

Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho da UFRGS. 

Álvaro Roberto Crespo Merlo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina

Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Faculdade de Medicina, Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho.

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Published

2022-08-08

How to Cite

Reos, J. M., & Crespo Merlo, Álvaro R. (2022). It didn’t need to be like this: The configuration of moral harassment on working place relationships in context of a Judiciary Institution in southern Brazil: A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DE UMA INSTITUIÇÃO JUDICIÁRIA DO SUL DO BRASIL. Trabalho (En)Cena, 7, e022001. https://doi.org/10.20873/2526-1487e022001

Issue

Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena

Section

Artigo de Pesquisa

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