A PRESENÇA AUSENTE
REFLEXÕES SOBRE O PRESENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇO PÚBLICO
DOI:
https://doi.org/10.20873/uft.2359-3652.2018v5n3p79Resumo
Se o absentismo é relativamente fácil de ser medido - basta calcular o número de horas de ausência do trabalho para os funcionários e deduzir assim as perdas em termos de produtividade e lucro operacional (em empresas privadas) – o presenteísmo é bem mais difícil de ser definido. Pretendeu-se conhecer a produção científica acerca do presenteísmo voltado para o ambiente do serviço público através de uma revisão integrada de produções científicas utilizando a base de dados LILACS, tendo como palavra-chave o termo “presenteísmo” encontrando-se assim cinco resultados publicados entre os anos 2010 a 2016, sendo que três deles publicados como dissertação de mestrado e outros dois como artigos científicos. Ressalta-se que há poucos estudos acerca do tema proposto, visto que das publicações encontradas três delas eram voltadas para área da Enfermagem e apenas uma dessas foi voltada para o serviço público. Então é de suma importância a continuidade de pesquisas acerca do presenteísmo no serviço público, pois o tema em questão possui poucos estudos no Brasil.
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