La presencia ausente
reflexiones sobre el presenteismo en las organizaciones de servicio público
DOI:
https://doi.org/10.20873/uft.2359-3652.2018v5n3p79Resumen
Si el absentismo es relativamente fácil de medir - basta calcular el número de horas de ausencia del trabajo para los funcionarios y deducir así las pérdidas en términos de productividad y beneficio operativo (en empresas privadas) - el presente es mucho más difícil de definir . Se pretendió conocer la producción científica acerca del presenteísmo orientado al ambiente del servicio público a través de una revisión integrada de producciones científicas utilizando la base de datos LILACS, teniendo como palabra clave el término "presenteísmo" encontrándose así cinco resultados publicados entre los años 2010 a 2016, siendo que tres de ellos publicados como disertación de maestría y otros dos como artículos científicos. Se resalta que hay pocos estudios acerca del tema propuesto, ya que de las publicaciones encontradas tres de ellas estaban dirigidas al área de la Enfermería y apenas una de ellas fue dirigida al servicio público. Entonces es de suma importancia la continuidad de investigaciones acerca del presenteísmo en el servicio público, pues el tema en cuestión posee pocos estudios en Brasil.
Citas
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