The absent presence
reflections on presentation in public service organizations.
DOI:
https://doi.org/10.20873/uft.2359-3652.2018v5n3p79Abstract
If absenteeism is relatively easy to measure - simply calculate the number of hours absent from work for employees and thus deduct losses in terms of productivity and operating profit (in private companies) - presentism is much more difficult to define . It was intended to know the scientific production about the presentism focused on the environment of the public service through an integrated review of scientific productions using the LILACS database, having as a key word the term "presenteism" and finding five results published between the years 2010 to 2016, three of which were published as master's dissertation and two others as scientific articles. It should be emphasized that there are few studies about the proposed theme, since three of the publications were focused on Nursing, and only one of them was directed to the public service. Therefore, the continuity of research on presenteeism in the public service is of great importance, since the subject in question has few studies in Brazil.
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