Vers une approche globale du modèle des conditions liées bien-être psychologique au travail

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP110

Résumé

L’objectif de cette étude est d’analyser les conditions liées avec travail de bien-être psychologique des travailleurs résidents en dépendance de la ville autonome de Buenos Aires et le grand Buenos Aires. A pris un sous-échantillon premier pas simples accidentelles probabilistes 150 sujets de la ville autonome de Buenos Aires (45 %) et le grand Buenos Aires (55 %). 46 % est mâle et femelle de 54 %, avec un âge moyen de 32,25 (DT = 10, 254; Médiane = 31 ans ; Max. = 66 ans, min. = 18 ans). En ce qui concerne le niveau d’instruction, 27 % avaient un haut de niveau tertiaire complète, les autres étaient l’Université. Ont été administré le questionnaire du bien-être au travail (Blanch et al., 2010); Barème des conditions de travail (Blanch, 2005, adaptation de Ferrari, 2005-2007); Socioprofessionnelle climatique à l’échelle (Blanch, 2005, adaptation Ferrari, 2005-2007). En outre, les variables sociales sont soulagées.

Trouvé une importante relation directe entre le climat social et certaines dimensions du travail de l’équilibre psychologique. Également trouvé des relations directes entre les conditions de travail et cette construction. Il s’agit d’une première étape dans la construction d’un modèle explicatif du professionnel bien-être psychologique dans la population étudiée.

Biographie de l'auteur-e

Esteban Hernán Córdoba, Universidad de Buenos Aires- Universidad Nacional Arturo Jauretche

Instituto de Investigaciones- Facultad de Psicología-Universidad de Buenos Aires; Instituto de Ciencias Sociales y Administración-Universidad Nacional Arturo Jauretche.

Licenciado en Psicología-Universidad de Buenos Aires; Ingeniero Industrial-Universidad Tecnológica Nacional. Docente de Estadística, Metodología de la Investigación y Psicología del Trabajo-Universidad de Buenos Aires- Universidad Nacional Arturo Jauretche

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Publié-e

2019-02-08

Comment citer

Córdoba, E. H. (2019). Vers une approche globale du modèle des conditions liées bien-être psychologique au travail. Trabalho (En)Cena, 4(Especial), 110–128. https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP110

Numéro

Vol. 4 No. Especial (2019): Revista Trabalho (En)Cena

Rubrique

Articles Théoriques et Empiriques

Licence

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