Hacia un Modelo Comprensivo de las Condiciones Vinculadas con el Bienestar Psicológico Laboral

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP110

Resumen

El objetivo de este trabajo es analizar las condiciones vinculadas con en el Bienestar Psicológico Laboral de trabajadores en relación de dependencia residentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y del Gran Buenos Aires. Se tomó una primera submuestra no probabilística accidental simple de 150 sujetos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (45 %) y del Gran Buenos Aires (55 %). El 46 % es de género masculino y el 54 % femenino, con una edad promedio de 32,25 años (DT=10,254; Mediana= 31 años; Máx.=66 años, Mín.=18 años). En cuanto al nivel de escolaridad, un 27 % tenían un nivel de hasta terciario completo, el resto eran universitarios. Se administraron el Cuestionario de Bienestar Laboral General (Blanch et al., 2010); Escala de Condiciones del Trabajo (Blanch, 2005, Adaptación de Ferrari, 2005-2007); Escala de Clima Sociolaboral (Blanch, 2005, Adaptación Ferrari, 2005-2007). Además, se relevaron variables sociolaborales. Se encontró una relación significativa directa entre el Clima Sociolaboral y algunas dimensiones del Bienestar Psicológico Laboral. También se hallaron relaciones significativas directas entre las Condiciones de Trabajo y dicho constructo. Lo que implica un primer paso en la construcción de un modelo explicativo del Bienestar Psicológico Laboral en la población de estudio.

Biografía del autor/a

Esteban Hernán Córdoba, Universidad de Buenos Aires- Universidad Nacional Arturo Jauretche

Instituto de Investigaciones- Facultad de Psicología-Universidad de Buenos Aires; Instituto de Ciencias Sociales y Administración-Universidad Nacional Arturo Jauretche.

Licenciado en Psicología-Universidad de Buenos Aires; Ingeniero Industrial-Universidad Tecnológica Nacional. Docente de Estadística, Metodología de la Investigación y Psicología del Trabajo-Universidad de Buenos Aires- Universidad Nacional Arturo Jauretche

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Publicado

2019-02-08

Cómo citar

Córdoba, E. H. (2019). Hacia un Modelo Comprensivo de las Condiciones Vinculadas con el Bienestar Psicológico Laboral. Trabalho (En)Cena, 4(Especial), 110–128. https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP110

Número

Vol. 4 Núm. Especial (2019): Revista Trabalho (En)Cena

Sección

Artículos Teóricos y Empíricos

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