Capturas y Resistencias a la Tercerización: un estudio con los trabajadores de una universidad pública

Autores/as

Resumen

ABSTRACT

This article presents results of one research made with outsourced workers with general services functions of one Brazilian public university. The main objective of the study was to analyse the risks of pathogenic suffering in the work of these people. The Psychodynamics of Work was the theoretical reference used and the chosen methodology was based in the Inventory of Risks of Pathogenic Suffering at Work (IRST, in Portuguese), applied on a sample of 139 people in the university. The used instrument analyses three specifc factors of wok situations: utility, indignity and recognition. The results of this research reveals, mainly, that these workers show feelings of indignity related to their laboral reality, and that they would like to feel more recognized for your activities. The factors that generate more risks to the health of the participants are linked to the physical conditions of work and the situations of moral harassment. The Psychodynamics considers the outsourcing process as a device that results in the fragmentation of the collectives of work, fact that can weaken the workers identity construction and generate illnesses, what is confirmed by the results obtained in this research. It is concluded that the outsourcing process produces strong risks for the workers health and, because of it, academic productions about this subject are increasingly necessary.

KEYWORDS: Outsourcing process. Pathogenic Suffering. Psychodynamics of Work.

Biografía del autor/a

Vinicius de Moura Barbati, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Bacharel em Psicologia pela universidade federal do Rio de Janeiro, com ênfase em Psicodinâmica do Trabalho. Ligado ao Núcleo Trabalho e Contemporaneidade (UFRJ) e ao Grupo Trabalho Vivo - Pesquisas em Arte, Trabalho, Ações Coletivas e Políticas. Possui também trabalho conjunto ao Núcleo de Solidariedade Técnica - Soltec (UFRJ).  Atualmente realiza especialização em Saúde do Trabalho e Ecologia Humana no Cesteh (Fiocruz).

Flávio Chedid Henriques, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Engenheiro de Produção pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, com mestrado em Engenharia de Produção pela COPPE e doutorado e pós-doutorado em Planejamento Urbano e Regional pelo IPPUR/UFRJ. Técnico Administrativo da Universidade Federal do Rio de Janeiro lotado no Núcleo Interdisciplinar para o Desenvolvimento Social (NIDES), exercendo as funções de docente do Programa de Pesquisa em Tecnologia para o Desenvolvimento Social no Mestrado Profissional com mesmo nome e de coordenador do Núcleo de Solidariedade Técnica - SOLTEC/UFRJ.

Sergio Dias Guimarães Junior, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Psicólogo formado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), mestrando em Psicologia pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da mesma universidade. Possui mestrado em Recursos Humanos e Gestão Internacional pela Sorbonne Université - Panthéon-Assas Paris 2, de Paris. Atualmente atua como pesquisador colaborador do Núcleo de Pesquisa e Intervenção Trabalho Vivo do Instituto de Psicologia da UFRJ e como Docente e organizador das edições do Curso de Extensão em "Saúde do Trabalhador e Psicologia" oferecido pelo respectivo instituto. Também atua como psicólogo clínico tendo como base um referencial teórico transdisciplinar. 

João Batista de Oliveira Ferreira, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Professor e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e da Graduação em Psicologia da UFRJ. Doutor em Psicologia Social e do Trabalho (UnB). Mestre em Psicologia (UnB). Psicólogo (UFRGS). Pesquisador do Grupo Psicodinâmica e Clínica do Trabalho do CNPq e da Associação Nacional de Pós-Graduação em Psicologia (Anpepp). Coordenador do Núcleo Trabalho Vivo - Pesquisas em Arte, Trabalho e Ações Coletivas.

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Publicado

2017-05-04

Cómo citar

Barbati, V. de M., Henriques, F. C., Guimarães Junior, S. D., & Oliveira Ferreira, J. B. de. (2017). Capturas y Resistencias a la Tercerización: un estudio con los trabajadores de una universidad pública. Trabalho (En)Cena, 1(2), 110–127. Recuperado a partir de https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/2925

Número

Vol. 1 Núm. 2 (2016): Revista Trabalho (En)Cena

Sección

Artículos Teóricos y Empíricos

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