PLEASURE AND SUFFERING OF WORKERS IN THE METALLURGICAL INDUSTRY IN DEMISSION PROCESS
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N3P4Abstract
Cette étude vise à étudier la dynamique du plaisir et de la souffrance pour les travailleurs qui ont été massivement licenciés, avec un total de 390 travailleurs, et qui continuent leurs droits de licenciement tardive. L'objet d'étude est centré sur une entreprise de mécanique des métaux dans la municipalité d'Erechim - RS. Il est basé sur l'importance de la recherche sur la santé et la maladie au travail pour ces travailleurs, étant donné que même s'ils sont licenciés, ils sont liés à l'entreprise en raison des arriérés de salaires. La méthode qualitative a été utilisée, réalisant des entretiens semi-structurés avec des travailleurs licenciés et analysés à la lumière de la psychodynamique du travail. En ce qui concerne les sources de plaisir et de souffrance, les études ont souligné que les expériences de plaisir peuvent être liées à la réception de la partie de la valeur d'annulation et aux sources de souffrance liées au licenciement et au non-respect de l'accord. les salaires. Mots-clés: Psychodynamique du travail. Industrie métallurgique mécanique. Chômage
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