DOR E SOFRIMENTO

PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (2010-2020)

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487e022012

Palavras-chave:

Violência no trabalho; Saúde do trabalhador; Condições de Trabalho; Estresse Ocupacional; Ambiente de trabalho.

Resumo

Realizou-se uma revisão sistemática da produção científica no Brasil sobre assédio moral no trabalho, no período compreendido entre julho de 2010 a julho de 2020. Levantaram-se estudos publicados em periódicos da Biblioteca Virtual em Saúde, por meio do protocolo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). O levantamento final contou com 20 artigos, sendo 09 teóricos e 11 empíricos. Os estudos foram categorizados em quatro subtemas: caracterização do assédio moral (5%); aspectos organizacionais/institucionais e modos de prevenção (30%); perspectivas conceituais e medidas de avaliação (30%) e consequências do assédio (35%). Constatou-se concentração de estudos envolvendo categorias profissionais específicas, como profissionais da saúde/enfermagem e trabalhadores do ramo da indústria, comércio e serviços. Também se identificaram cinco classes de evidências de resultados dos artigos: atos negativos; grupos acometidos e situações mais comuns; causas; consequências; prevenção/intervenção. Muitos estudos apontaram a relação do assédio com modos de gestão. Constatou-se aumento da produção científica do tema. Identificaram-se lacunas a ser investigadas, principalmente quanto às estratégias de prevenção.

Biografia do Autor

Patricia Andréa Barbosa Machado, Universidade Federal de ciências da Saúde de Porto Alegre - UFCSPA

Psicóloga graduada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1999).  Especialista em Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e pós-graduada em Psicopedagogia clínica e empresarial. Mestre em Psicologia e Saúde pela Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (2019). Professora e supervisora clínica do curso de formação em psicoterapia clínica do Instituto Fernando Pessoa. Realiza estudos principalmente nos temas: assédio moral no trabalho, saúde do trabalhador e ambientes organizacionais.

Bruna Trus Schiavi, UFCSPA - Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Graduanda do curso de Psicologia. Monitora voluntária no Programa de Iniciação à Docência (PID), na disciplina de Psicologia do Desenvolvimento. Bolsista do Programa de Iniciação à Docência (PID) na disciplina de Psicodiagnóstico. Iniciação científica voluntária no grupo PETRAS (Grupo de Pesquisa de Saúde Mental e Trabalho) e no grupo NESF (Núcleo de Estudos em Saúde da Família), ambos vinculados ao Programa de Pós-Graduação de Psicologia da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.

Nathália Paida da Silva, UFCSPA - Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Graduanda de Psicologia na Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre. Participante do programa de iniciação científica voluntária no Laboratório de Psicologia do Trabalho & Saúde (PETRAS). 

Mayte Raya Amazarray, UFCSPA - Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Psicóloga, graduada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2000), mestre em Psicologia Social e Institucional (2003) e doutora em Psicologia (2010) pela mesma Universidade. É professora da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA) desde 2011, onde atua como professora, coordenadora do Curso de Psicologia e membro do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e Saúde.

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Publicado

2022-12-01

Como Citar

Machado, P. A. B., Trus Schiavi, B., Paida da Silva, N., & Raya Amazarray, M. (2022). DOR E SOFRIMENTO: PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (2010-2020). Trabalho (En)Cena, 7, e022012. https://doi.org/10.20873/2526-1487e022012

Edição

Seção

Artigo de Revisão de Literatura

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