Méthodologies participatives pour la production de connaissances sur les risques psychosociaux au travail
DOI :
https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP58Résumé
La connaissance est un outil fondamental pour que les travailleurs négocient leurs conditions de travail avec leurs employeurs. Cela leur permet d'identifier les problèmes, d'examiner leurs causes et de proposer des solutions de manière autonome. Cette articulation entre la participation et la connaissance est fondamentale dans le scénario actuel, où les Risques Psychosociaux au Travail émergent avec force. En Argentine, ces risques restent invisibles, sont à peine reconnus par les employeurs et ne sont pas couverts par la législation du travail. Notre article vise à examiner les possibilités de participation des travailleurs à la production de connaissances sur les risques psychosociaux au travail et à participer activement à la prévention et à la surveillance de ces risques au sein des entreprises et des organisations.
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