O CONVÍVIO MULTIGERACIONAL NO AMBIENTE CORPORATIVO E AS REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS:
REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487e022017Palavras-chave:
O convívio multigeracional no ambiente corporativo: revisão sistemática da literatura.Resumo
Atualmente, nas organizações empresariais convivem até quatro gerações: Baby Boomers, X, Y e Z, tornando-se crescentes os desafios dos gestores no desenvolvimento desses profissionais. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura com a seleção de estudos publicados no Brasil entre 2010 - 2019, sobre o convívio multigeracional no ambiente corporativo, nas bases CAPES, SCIELO, LILACS, BVS Brasil e BDTD. Foram identificados 900 trabalhos, dos quais, apenas dois atenderam diretamente aos critérios de inclusão e quatro por aproximação. Os estudos indicam a existência de conflitos no convívio multigeracional e a necessidade de conhecer o perfil de cada profissional para a mitigação de conflitos. A temática, circunscreve relevância não só para as organizações, mas, principalmente, para compreender os desafios do convívio das gerações Baby Boomers, X, Y e Z, pressionadas pelas faixas etárias e eventos que regem comportamentos e atitudes distintas e, ainda, pela recente quarta revolução industrial que impõe novos saberes.
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