El Convivio Multigeracional en el Ambiente Corporativo: Revisión Sistemática de la Literatura.
Revisión sistemática sobre la vida multigeneracional
DOI:
https://doi.org/10.20873/2526-1487e022017Palabras clave:
Organizaciones. Cuarta revolución industrial. Conflicto de generaciones.Resumen
Actualmente, en las organizaciones empresariales conviven hasta cuatro generaciones: Baby Boomers, X, Y e Z, volviéndose crescientes los desafios de los gestores en el desenvolvimiento de esos profisionales. Se realizó una revisión sistemática de la literatura con la selección de estudios publicados en el Brasil entre 2010 - 2019, sobre el convivio multigeracional en el ambiente corporativo, en las bases CAPES, SCIELO, LILACS, BVS Brasil y BDTD. Fueron identificados 900 trabajos, de los cuales, apenas dos atendieron directamente los criterios de inclusión y cuatro por aproximación. Los estudios indican la existencia de conflictos en el convivio multigeracional y la necesidad de conocer el perfil de cada profesional para la mitigación de conflictos. La temática, circunscrive relevancia no solo para las organizaciones, pero, principalmente, por el fuerte apelo social en la comprensión del convivio de las generaciones Baby Boomers, X, Y e Z, presionadas por las franjas de edad y eventos que rigen comportamientos y distintas actitudes y, aún, por la reciente cuarta revolución industrial que impone nuevos saberes.
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