The fallacies of performance worship in the world of work

Authors

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P01

Abstract

Editorial do Volume 3 Número 2

Author Biographies

Emílio Peres Facas, Universidade de Brasília

Professor Adjunto da Universidade de Brasília. Colaborador dos Programas de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (UnB). Psicólogo, Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília com período sanduíche na Université Catholique de Louvain. Coordenador do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - LPCT/UnB.

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins (UFT)

Professora Adjunta da Universidade Federal do Tocantins, atua na Graduação em Administração e no Programa de Pós Graduação em Comunicação e Sociedade. Psicóloga, Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília com período sanduíche na Université Catholique de Louvain La Neuve. Líder do  Grupo Trabalho e Emancipação: Coletivo de pesquisa e extensão (CNPQ/UFT). Cursando Pós Doc no Programa de Pós graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense

Downloads

Published

2018-06-12

How to Cite

Facas, E. P., & Ghizoni, L. D. (2018). The fallacies of performance worship in the world of work. Trabalho (En)Cena, 3(2), 01–02. https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P01

Issue

Vol. 3 No. 2 (2018): Revista Trabalho (En)Cena

Section

Editorial

License

Os direitos autorais dos artigos publicados pela Revista Trabalho EnCena permanecem propriedade dos autores, que cedem o direito de primeira publicação à revista. Os autores devem reconhecer a revista em publicações posteriores do manuscrito. O conteúdo da Revista Trabalho EnCena está sob a Licença Creative Commons de publicação em Acesso Aberto. É de responsabilidade dos autores não ter a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro. A Revista Trabalho EnCena não aceita submissões que estejam tramitando em outra Revista. A Revista Trabalho EnCena exige contribuições significativas na concepção e/ou desenvolvimento da pesquisa e/ou redação do manuscrito e obrigatoriamente na revisão e aprovação da versão final. Independente da contribuição, todos os autores são igualmente responsáveis pelo artigo.