Le travail de care en institution gériatrique et à domicile

Entre difficultés du collectif et ambiguïtés de l’isolement

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N2P137

Mots-clés :

trabalho de cuidado, coletivos de trabalho, trabalhador isolado, sentido do trabalho, instituições geriátricas, trabalho domiciliar

Résumé

A presente contribuição tem como foco o trabalho de cuidado de idosos em instituições geriátricas e em domicílio. Propõe-se refletir sobre a presença e ausência de coletivos de trabalho nos diferentes espaços de cuidado de idosos dependentes e como isso influencia na relação subjetiva com o trabalho, o qual se caracteriza pela íntima relação com o declive humano. Retomam-se os estudos existentes sobre o sentido do trabalho, as relações laborais, a importância do coletivo e as estratégias defensivas geradas pelas trabalhadoras em instituições geriátricas, para

 

pensar no caso das cuidadoras que trabalham a domicílio, e inclusive “sem aposentadoria”. Nestes casos, cobram importância a dedicação e temporalidade do cuidado, ali aonde o isolamento pode igualmente ser muito nocivo. Refletir sobre o cuidado dos idosos nos tempos atuais resulta, assim, um imperativo necessário para a academia.

 

Palavras chave: trabalho de cuidado; coletivos de trabalho; trabalhador isolado; sentido do trabalho; instituições geriátricas; trabalho domiciliar.

Biographie de l'auteur-e

Natacha Borgeaud-Garciandia, CONICET/FLACSO

Doctora en sociología de la Universidad París 1-Sorbona, investigadora del CONICET en FLACSO, y miembro asociado al laboratorio UMR DEVSOC (París 1/IRD, Francia). Realiza investigaciones sobre trabajo, dominación y subjetividad, particularmente en empleos precarios desarrollados por mujeres (obreras, cuidadoras, empleadas domésticas, etc.). Es autora de los libros Dans les failles de la domination (PUF, 2009; traducido en español: En las grietas de la dominación, Teseo, 2014) y Puertas AdentroTrabajo de cuidado domiciliario a adultos mayores y migración en la Ciudad de Buenos Aires (Teseo, 2017), así como compilaciones, capítulos de libros y artículos científicos sobre estas temáticas en revistas nacionales e internacionales.

Références

Brami, L., Damart, S., Kletz, F., (2012). « Réformes de l’hôpital, crise à l’hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants ». Politiques et management public, Vol 29/3, URL : http://pmp.revues.org/5551
Causse, L. (2008). « Les formes d'engagement des aides-soignantes dans les relations d'aide : des mouvements d'amour contradictoires et réversibles », Nouvelle revue de psychosociologie, 6 (2), p. 85-105, doi:10.3917/nrp.006.0085.
Cru, D. (1987). « Les règles du métier ». In C. Dejours (ed.) Plaisir et souffrance dans le travail (pp. 29-42). Tome 1. Paris : Édition de l’AOCIP.
Davezies, P. (2007), « Intensification. Danger : le travail rétréci». Revue Santé & Travail, n°57, pp. 30-33.
Dejours D., Gernet, I. (2009). « Évaluation du travail et reconnaissance », Nouvelle revue de psychosociologie, 2 (n° 8), p. 27-36, doi:10.3917/nrp.008.0027.
Dejours, C. (1998). Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale. Paris: Seuil.
Dejours, C. (2007). Conjurer la violence. Travail, violence et santé. Paris : Fayot.
Gernet, I., Chekroun, F. (2008). “Travail et genèse de la violence: à propos des soins aux personnes âgées”, Travailler, n°20, p.41-59, doi:10.3917/trav.020.0041.
Hirata H., Kergoat D. (1988). « Rapports sociaux de sexe et psychopathologie du travail ». In Dejours, C. (ed.) Plaisir et souffrance dans le travail (pp.131-176). Tome 2. Paris : Édition de l’AOCIP.
Hugues, E.-C. (1996). Le Regard sociologique, Essais choisis. Paris: Ed. de l’EHESS.
Lhuilier, D. (2002). Placardisés. Des exclus dans l’entreprise. Paris : Seuil.
Lhuilier, D. (2016). « Peut-on établir un lien entre suicide et travail? », Santé mentale, 213.
Lhuilier, D., Ladreyt, S., Marc, J., Favaro, M. (2014). Rapport subjectif à l’isolement au travail: régulation, résistance, dégagement. INRS, Note scientifique et technique, NS 325.
Magliano M. J. (2017). “Mujeres migrantes y empleo doméstico en Córdoba: luchas y resistencias frente a formas de explotación y violencia laboral”. In N. Borgeaud-Garciandía, (ed.). El Trabajo de Cuidado. Buenos Aires: en prensa
Marché-Paillé, A. (2010). “Le dégoût dans le travail d’assistance aux soins personnels. S’en défendre mais pas trop”, Travailler, nº24, p. 35-54, doi:10.3917/trav.024.0035.
Molinier P., Flottes, A. (2012). « Travail et santé mentale : approches cliniques », Travail et Emploi, 129, DOI : 10.4000/travailemploi.5547.
Molinier, P. (2004). « Psychodynamique du travail et rapports sociaux de sexe », Travail et Emploi, n° 97, p. 79-91.
Molinier, P. (2005). “Le care à l’épreuve du travail. Vulnérabilités croisées et savoir-faire discrets”. In P. Paperman, S. Laugier. (dir.). Le souci des autres. Éthique et politique du care. Paris: Raisons Pratiques, EHESS.
Molinier, P. (2006). Les enjeux psychiques du travail. Introduction à la psychodynamique du travail. Paris : Petite Bibliothèque Payot.
Wlosko, M., Ros, C. (2017). La profesión enfermera y el trabajo de cuidado. Puntuaciones de investigación a la luz de la Psicodinámica del Trabajo y la teoría del care. In N. Borgeaud-Garciandía, (ed.). El Trabajo de Cuidado. Buenos Aires: en prensa

Téléchargements

Publié-e

2017-12-12

Comment citer

Borgeaud-Garciandia, N. (2017). Le travail de care en institution gériatrique et à domicile: Entre difficultés du collectif et ambiguïtés de l’isolement. Trabalho (En)Cena, 2(2), 137–155. https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N2P137

Numéro

Vol. 2 No. 2 (2017): Revista Trabalho (En)Cena

Rubrique

Articles Théoriques et Empiriques

Licence

Os direitos autorais dos artigos publicados pela Revista Trabalho EnCena permanecem propriedade dos autores, que cedem o direito de primeira publicação à revista. Os autores devem reconhecer a revista em publicações posteriores do manuscrito. O conteúdo da Revista Trabalho EnCena está sob a Licença Creative Commons de publicação em Acesso Aberto. É de responsabilidade dos autores não ter a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro. A Revista Trabalho EnCena não aceita submissões que estejam tramitando em outra Revista. A Revista Trabalho EnCena exige contribuições significativas na concepção e/ou desenvolvimento da pesquisa e/ou redação do manuscrito e obrigatoriamente na revisão e aprovação da versão final. Independente da contribuição, todos os autores são igualmente responsáveis pelo artigo.