ZELO E COOPERAÇÃO COMO MOBILIZAÇÕES SUBJETIVAS FUNDAMENTAIS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: ESTUDO SOBRE O TRABALHO DE ELETRICISTAS DE LINHA VIVA
DOI :
https://doi.org/10.20873/2526-1487e023022Mots-clés :
Saúde, Segurança, TrabalhoRésumé
Este artigo tem como objetivo analisar o trabalho real e as mobilizações subjetivas do zelo e da cooperação presentes na atividade de eletricistas, como aspectos necessários para a prevenção e promoção da saúde e segurança no trabalho. A pesquisa foi realizada com toda uma equipe de Eletricistas de Linha Viva (ELV) alocada no processo de distribuição de energia de uma companhia elétrica privada do interior de São Paulo. Como método, realizou-se a aplicação das primeiras etapas da Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Entrevistas individuais e coletivas com os eletricistas foram tratadas por meio da Análise de Conteúdo e articuladas às contribuições teóricas da Psicodinâmica do Trabalho. Os resultados apontam que o trabalho dos ELV é permeado por variabilidades próprias que ultrapassam as prescrições impostas pela rígida organização devido aos riscos inerentes ao processo e por isso, se torna incapaz de ser antecipado integralmente. Logo, torna-se fundamental o desenvolvimento de mobilizações subjetivas, individuais e coletivas, pelo zelo e pela cooperação para a realização do trabalho, a prevenção e a promoção da saúde e da segurança no trabalho.
Références
Abrahão, J., Torres, C. (2004). Entre a organização do trabalho e o sofrimento: o papel de mediação da atividade. Produção, 14(3), 67-76.
Abrahão, J., Sznelwar, L., Silvino, A., Sarmet, M., & Pinho, D. (2009). Introdução à Ergonomia: da prática à teoria. Blucher.
Agência Nacional de Energia Elétrica. (2020). Indicadores de Segurança do Trabalho e das Instalações. http://www2.aneel.gov.br/aplicacoes/IndicadoresSegurancaTrabalho/pesquisaGeral.cfm
Brasil. Presidência da República. Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020 12/03/20. Dispõe sobre a Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. https://www.gov.br/trabalho/pt-br/servicos-e-ferramentas/normas-regulamentadoras/norma-regulamentadora-n-01-disposicoes-gerais
Ciampa, A. (1987). A estória de Severino e a história de Severina: um ensaio de psicologia social. Brasiliense.
Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. (2010). Terceirização e morte no trabalho: um olhar sobre o setor elétrico brasileiro. http://www.dieese.org.br/estudosepesquisas/2010/estPesq50TercerizacaoEletrico.pdf
Dejours, C. (1993). Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações. (1993). In Chanlat, J. F. (org.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas (pp. 149-173). Atlas.
Dejours, C. (1994). Psicodinâmica do Trabalho. Atlas.
Dejours, C. (2004). Subjetividade, trabalho e ação. Revista Produção, 14(3), 27-34.
Dejours, C. (2005). O fator humano. Rio de Janeiro, RJ: Editora da Fundação Getulio Vargas.
Dejours, C. (a). (2012) Trabalho Vivo: Sexualidade e trabalho. Paralelo 15.
Dejours, C. (b). (2012). Trabalho Vivo: Trabalho e emancipação. Paralelo 15.
Dejours, C. (c). (2012). Psicodinâmica do trabalho e teoria da sedução. Psicologia em Estudo, 17(3), 363-371.
Ferreira, M., Mendes, A. (2001). “Só de pensar em vir trabalhar, já fico de mau humor”: atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho. Estudos de Psicologia. 6(1), 93-104.
Filgueiras, V. A. (2017). Saúde e segurança do trabalho no Brasil. Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil. Brasília, 19-78.
Gemma, S. F., Abrahão, R. F., Traldi, F. L., & Tereso, M. J. (2021). Abordagem ergonômica centrada no trabalho real. In Braatz, D.; Rocha, R.; Gemma, S. F. Engenharia do trabalho: saúde, segurança, ergonomia e projeto. Ex Libris Comunicação.
Gemma, S. F. B., Primo, R., de Lima, F. T., Bergstrom, G. T., Fernandes, A. L., Franco, E. S. & Misuta, M. S. (2022). Artefatos Tecnológicos e o Trabalho de Eletricistas de Linha Viva. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 22(3), 2163-2170.
Guardia, M. L; Lima, F. (2019). Cooperação e relações de confiança: a construção da segurança e da saúde no trabalho de alto risco. Laboreal, 15(1), 1-23.
Guérin, F., Kerguelen, A., Laville, A., Daniellou F., & Duraffourg, J. (2001). Compreender o trabalho para transformá-lo: a prática da ergonomia. Edgard Blucher.
Lancman S., Sznelwar, L. (2008). Da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho. Paralelo 15.
Llory, M., Montmayeul, R. (2014). O acidente e a organização. Fabrefacum.
Marconi, M A., Lakatos, E. M. (2003). Fundamentos de metodologia científica (3a ed). Atlas.
Mendes, A. M. (2004). Cultura organizacional e prazer e sofrimento no trabalho: Uma abordagem psicodinâmica. In A. Tamayo (Ed.) Cultura e saúde nas organizações. Porto Alegre, RS: Artmed.
Molinier, P. (2013). O trabalho e a psique: Uma introdução à Psicodinâmica do trabalho. Paralelo 15.
Primo, R. (2020). Heróis invisíveis, os eletricistas de linha viva e seus artefatos: contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho [Dissertação de Mestrado em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas]. Universidade Estadual de Campinas, Limeira, SP, Brasil.
Silva, A. J. (2015). Análise organizacional de acidentes de trabalho no setor de distribuição de energia elétrica [Dissertação em Saúde Coletiva]. Universidade Estadual Paulista, Botucatu, SP, Brasil.
Smartlab (2018). Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. https://smartlabbr.org/sst
Salvagni, J., Veronese, M. V. (2017). Risco invisível: trabalho e subjetividade no setor elétrico. Psicologia e Sociedade, 29, 131134, 1-12.
Schwartz, Y, Durrive, L. (2021). Trabalho & ergologia: conversas sobre atividade humana (3a ed). Eduff editora.
Scopinho, R. A. (2002). Privatização, reestruturação e mudanças nas condições de trabalho: o caso do setor de energia elétrica. Cadernos de Psicologia Social e do Trabalho, 5, 19-36.
Silva, A. N.; Cavalcante, S. R.; Mendes, R. W.; Vilela, R. A. G. (2019). Acidente de trabalho no setor elétrico: reflexões para ação interinstitucional coordenada e preventiva. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região, 65(100), 217-260.
Simonelli, A. P., Jackson Filho, J. M., Vilela, R. A. G., Almeida, I. M. D. (2016). Influência da segurança comportamental nas práticas e modelos de prevenção de acidentes do trabalho: revisão sistemática da literatura. Saúde e Sociedade, 25, 463-478.
Souza, S., Carvalho, F., Araújo, T., Koifman, S., & Porto, L. (2010). Fatores psicossociais do trabalho e transtornos mentais comuns em eletricitários. Revista de Saúde Pública, 44(4), 710-717.
Souza, R. G., & Antloga, C. S. (2017). Psicodinâmica do trabalho masculino e a defesa da virilidade: uma questão de gênero. Trabalho (En) Cena, 2(2), 18-38.
Sznelwar, L. I., Uchida, S., & Lancman, S. (2011). A subjetividade no trabalho em questão. Tempo Social, 23(1), 11-30.
Sznelwar, L. (2015). Quando trabalhar é ser protagonista e o protagonismo do trabalho. São Paulo: Blucher.
Traldi, F. L. (2022). Vivências relacionadas ao trabalhar na produção de semijoias: contribuições da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho [Dissertação de Mestrado em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas]. Universidade Estadual de Campinas, Limeira, SP, Brasil.
Vilela, R.; Iguti, M. A.; Almeida, I. M. (2004). Culpa da vítima: um modelo para perpetuar a impunidade nos acidentes de trabalho. Cadernos de Saúde Pública, 2, 570-579.
Wolff, M., Spérandio, J. (2007). O trabalho em condições extremas. In Falzon, P. Ergonomia (pp. 85-95). Edgard Blücher.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
(c) Tous droits réservés Flávia Traldi, José Roberto Montes Heloani, Sandra Francisca Bezerra Gemma 2023
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 International.
Os direitos autorais dos artigos publicados pela Revista Trabalho EnCena permanecem propriedade dos autores, que cedem o direito de primeira publicação à revista. Os autores devem reconhecer a revista em publicações posteriores do manuscrito. O conteúdo da Revista Trabalho EnCena está sob a Licença Creative Commons de publicação em Acesso Aberto. É de responsabilidade dos autores não ter a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro. A Revista Trabalho EnCena não aceita submissões que estejam tramitando em outra Revista. A Revista Trabalho EnCena exige contribuições significativas na concepção e/ou desenvolvimento da pesquisa e/ou redação do manuscrito e obrigatoriamente na revisão e aprovação da versão final. Independente da contribuição, todos os autores são igualmente responsáveis pelo artigo.
