Clínica Psicodinámica del Trabajo con Gestores de una Unidad de Taquigrafía Parlamentaria

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N1117

Resumen

Abstract

It performed the clinical work with managers in the field of shorthand, a public organization, the approach of psychodynamic work. We analyzed the organization of work, the subjective mobilization, the suffering, the defenses and the conditions. Nine group sessions were conducted with eight managers, recorded and submitted to psychodynamic analysis. It was concluded that managers are subject to a labor organization focused on productivity and excellence of service delivery. There is no room for subversion of the prescribed work and flexibility in the way of doing things. There is room for negotiation to solve the problems arising from real work, allowing the manager to put creativity and subjectivity to handle the requirements. The ability to meet the constraints of the work gives way to experiences of pleasure, which is intensified by the recognition in the workplace. Advances the field of clinical work and opens perspectives for future studies.

Keywords: Psychodynamics of Work; Manager; Shorthand; Management Excellence.

Biografía del autor/a

Emílio Peres Facas, Universidade de Brasília

Professor Adjunto da Universidade de Brasília. Colaborador dos Programas de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (UnB) e em Psicologia da Faculdade de Educação (UFG). Psicólogo, Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília com período sanduíche em Université Catholique de Louvain. Coordenador do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - LPCT/UnB.

Héden Cardoso Rodrigues Fischer, Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho da Universidade de Brasília - UnB

Psicóloga no Projeto Práticas em Clínica do Trabalho do Centro de Atendimento e Estudos Psicológicos do Instituto de Psicologia da UnB. Pesquisadora do Grupo de Estudos e Práticas em Clínica, Saúde e Trabalho - GEPSAT. Membro do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho da Universidade de Brasília - UnB (convidado). Atendimento em Clínica do Trabalho (Consultório de Psicologia). Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela UnB. Especialista em Psicodinâmica do Trabalho pela UnB.

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins (UFT)

Professora da Universidade Federal do Tocantins - UFT - Campus Universitário de Palmas, no Curso de Administração e no Programa de Pos Graduação em Comunicação e Sociedade (PPGCOM). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações na UnB com Estágio Sanduíche na Université Catholique de Louvain la Neuve - Bélgica. Pesquisadora do Laboratório de Psicodinâmica e Clinica do Trabalho - LPCT/UnB. No CNPQ é líder do Trabalho e Emancipação: coletivo de pesquisa e extensão (UFT) e também membro do Grupo de Pesquisa Psicodinâmica e Clínica do Trabalho (UnB). Membro do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho na ANPEPP.

Descargas

Publicado

2017-09-27

Cómo citar

Facas, E. P., Fischer, H. C. R., & Ghizoni, L. D. (2017). Clínica Psicodinámica del Trabajo con Gestores de una Unidad de Taquigrafía Parlamentaria. Trabalho (En)Cena, 2(1), 117–131. https://doi.org/10.20873/2526-1487V2N1117

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2017): Trabalho (En)Cena

Sección

Artículos Teóricos y Empíricos

Licencia

Os direitos autorais dos artigos publicados pela Revista Trabalho EnCena permanecem propriedade dos autores, que cedem o direito de primeira publicação à revista. Os autores devem reconhecer a revista em publicações posteriores do manuscrito. O conteúdo da Revista Trabalho EnCena está sob a Licença Creative Commons de publicação em Acesso Aberto. É de responsabilidade dos autores não ter a duplicação de publicação ou tradução de artigo já publicado em outro periódico ou como capítulo de livro. A Revista Trabalho EnCena não aceita submissões que estejam tramitando em outra Revista. A Revista Trabalho EnCena exige contribuições significativas na concepção e/ou desenvolvimento da pesquisa e/ou redação do manuscrito e obrigatoriamente na revisão e aprovação da versão final. Independente da contribuição, todos os autores são igualmente responsáveis pelo artigo.

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 3 > >>