As falácias do culto ao desempenho no mundo do trabalho

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P01

Resumo

Editorial do Volume 3 Número 2

Biografia do Autor

Emílio Peres Facas, Universidade de Brasília

Professor Adjunto da Universidade de Brasília. Colaborador dos Programas de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (UnB). Psicólogo, Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília com período sanduíche na Université Catholique de Louvain. Coordenador do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - LPCT/UnB.

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins (UFT)

Professora Adjunta da Universidade Federal do Tocantins, atua na Graduação em Administração e no Programa de Pós Graduação em Comunicação e Sociedade. Psicóloga, Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília com período sanduíche na Université Catholique de Louvain La Neuve. Líder do  Grupo Trabalho e Emancipação: Coletivo de pesquisa e extensão (CNPQ/UFT). Cursando Pós Doc no Programa de Pós graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense

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Publicado

2018-06-12

Como Citar

Facas, E. P., & Ghizoni, L. D. (2018). As falácias do culto ao desempenho no mundo do trabalho. Trabalho (En)Cena, 3(2), 01–02. https://doi.org/10.20873/2526-1487V3N2P01

Edição

v. 3 n. 2 (2018): Revista Trabalho (En)Cena

Seção

Editorial

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