O TRABALHO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO HOSPITALAR: CORRELACIONANDO AS ESCALAS ECE X EJARCI
DOI:
https://doi.org/10.20873/2024_DEZ_18561Resumo
O presente artigo se propõe a analisar a associação entre as atitudes relacionadas à colaboração interprofissional e o clima de equipe entre profissionais de saúde de um Hospital Universitário. Foram aplicadas a Escala Jefferson de Atitudes Relacionadas à Colaboração Interprofissional (EJARCI) e a Escala de Clima de Equipe (ECE) associadas à caracterização sociodemográfica de 156 profissionais de seis setores atuantes em equipes formadas por no mínimo quatro categorias profissionais. Para realização dos testes estatísticos utilizou-se o software estatístico livre R. Não foi verificada associação estatística significativa entre a EJARCI com nenhuma das variáveis sociodemográficas empregadas no estudo. A ECE evidenciou correlações fortemente positivas e significantes entre a “participação na equipe” e “apoio para ideias novas”. Os itens presentes no fator “participação na equipe” foram os mais bem avaliados na ECE enquanto “orientação para as tarefas” menos pontuados. O estudo concluiu que os profissionais apresentam alto grau de disposição para a colaboração interprofissional e para o clima de equipe. Os achados apontam o trabalho interprofissional no contexto hospitalar carece de ferramentas que fortaleçam sua aplicabilidade bem como outros estudos.
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Copyright (c) 2024 Hérica Montenegro Braz Gomes, Gabriella Figueiredo Marti, Rodrigo Guimarães dos Santos Almeida, Geraldo Eduardo Guedes de Brito, Adriane Pires Batiston
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